一人親方労災保険組合はフードデリバリーに最適です！

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受付の締切は11月30日まで！

申し込み前に要チェック！
参加する前に『スマートフォン等の設定』が必要です。設定に不備があると報酬が発生しない可能性がありますのでマネーバック公式ページの『ご利用上の注意』を確認してから申し込みをおこないましょう。下記の記事では設定方法について解説しています

⇨マネーバックの設定について

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フードデリバリーに最適な労働保険が知りたいです！

この記事で解説していきます！

すっかりと、生活の一部として機能しているフードデリバリーですが、配達員はフリーランスとして活動しているので、それに伴った労災保険に加入する必要があります。

この記事で紹介する、労働局に承認されている『一人親方労災保険組合』は業界内でも、最安値で加入できる事もあり、人気です。

とは言え、フリーランスの労働保険について

加入するべきなのかな….。

メリットについて詳しく知りたい！

こんな悩みや疑問を抱いている方もいらっしゃるかもしれません。

そこで、この記事では

一人親方労災保険組合について
労災保険の保証内容と料金

こんな内容について、解説していきます。

この記事を読むと

フリーランスの労働保険が分かります！

この記事を書いた人

TAKUYA

フードデリバリー歴5年目

配達パートナーの皆さんと同じ悩みを抱えながら、同じ立場として活動中！

現役の配達パートナーとして頑張っています♪

目次(タップでジャンプできます)

一人親方労災保険組合について
フードデリバリーも対象になる？
保証内容について
費用はいくらかかる？
副業としての補償
加入する方法と流れ
まとめ

一人親方労災保険組合について

労働保険は労働者が仕事中に『負傷・疾病・死亡』などに対して保険給付をおこなう国の保険です。

基本的には労働者を対象としているので、雇用契約を結ばない『請負・委託』で仕事をしている方や、経営者は労働者ではないので対象にはなりません。

ですが、対象となっていない方の中には、労働災害に遭う危険性は労働者と変わらず、保護することが適当な方々もいらっしゃいます。

こういった理由から、いままでは対象とならなかった方でも、特別に労災保険を受けることが認められるようになったのが『労災保険の特別加入制度』です。

雇用契約が無い『請負・委託』のお仕事でも労災保険に加入できます！

フードデリバリーも対象になる？

まずは、特別加入できる対象者について見ていきましょう。

他人の需要に応じて、有償で貨物（飲食物や日用品）の運送をする仕事を行っている

会社に雇用されず、請負や委託で仕事を行っている

特定の会社に所属しているが、その会社と雇用関係になく、配達パートナーとして仕事を行っている

グループで仕事をしているが、お互いに雇用関係にない

法人の代表だが、労働者は使用していない

上記のいずれかに該当して、下記のいずれかの車種等で貨物の運送業をおこなっている方は対象となります。

フードデリバリーなど

自転車又は原動機付自転車（125cc以下）による運送をおこなっている

宅配など

貨物軽自動車運送業の届出をし、軽自動車または二輪車による運送をおこなっている

トラック・バンなど

一般貨物自動車事業の届出をし、自動車による運送をおこなっている

バイク便など

有償運送の許可を得て、自家用バイクによる運送をおこなっている

フードデリバリーで活躍している方の中で、上記の条件を満たしている方は『一人親方労災保険』に加入することができます。

専業で活躍している方はもちろん、副業として取り組んでいる方も対象になりますので、恐らくほとんどの配達員さんが加入できる？かもしれませんね！

フードデリバリーで活動する方は、加入できる可能性が高いです！

保証内容ついて

フードデリバリーの配達員さんも加入できる可能性が高いことが分かりましたので、ここでは一人親方労災保険組合の保証内容を確認してみましょう。

▷▷右へスクロールできます

給付の種類	給付の事由	給付の内容	特別支給金
療養補償	療養を必要とするとき	療養に必要な費用	ー
休業補償	療養のために仕事をすることが出来ずに休業するとき	給付基礎日額の6割を休業4日目から支給	給付基礎日額の2割を休業4日目から支給
傷病補償年金	療養開始後1年6ヶ月を経過しても治らず傷病等級に該当するとき	給付基礎日額の1級313日分から3級245日分の年金	一時金（1級114万円から3級100万円）
障害補償年金	傷病が治った後に体に障害が残ったとき（障害等級1級から7級）	給付基礎日額の1級313日分から7級131日分の年金	一時金（1級342万円から7級159万円）
障害補償一時金	傷病が治った後に身体に障害が残ったとき（障害等級8級から14級）	給付基礎日額の8級503日分から14級56日分の一時金	一時金（8級65万円から14級8万円）
介護補償	傷病年金または障害年金受給者のうち等級が1級または2級の方	介護費用（上限あり）	ー
遺族補償年金	死亡したとき	遺族の人数に応じて給付基礎日額の245日分から153日分の年金	一時金300万円
遺族補償一時金	死亡したときに遺族補償年金を受ける遺族がいないとき	給付基礎日額の1,000日分の年金	一時金300万円
葬祭料	死亡した方の総裁を行うとき	給付基礎日額に応じて42万円から150万円	ー

もっと分かりやすく理解できるように、保証の例を見てみましょう！

加入状況：給付基礎日額10,000円で加入（35歳男性、妻と子供が1人）

労災事故で60日間休業した場合

治療費全額支給
456,000円＝10,000円（給付基礎日額）×8割×（60日－3日）

労災事故で7級の障害が残った場合

1,310,000円給付（年金）＝10,000円（給付基礎日額）×131日
1,590,000円給付（一時金障害特別支給金第7級）

労災事故で死亡した場合

2,010,000円（年金）＝10,000円（給付基礎日額）× 201日
3,000,000円（一時金特別支給金）
615,000円（一時金葬祭料）＝10,000円（給付基礎日額）× 30日 + 315,000円

万が一に備えての保証が大切です！

費用はいくらかかる？

一人親方労災保険を利用する為にかかる費用は、以下の通りです。

入会時の費用

入会金　1,000円
組合費　500円×加入月数
給付基礎日額に応じた額
（加入月による）

▲支払い方法は『一括払い』の他に、口座引き落としで分割払いすることも可能です。

年間の費用
(4月から翌年3月末まで1年間加入する場合)

給付基礎日額	年間保険料	入会金＋組合費	年間総費用
3,500円	15,324円	7,000円	22,324円
4,000円	17,520円	7,000円	24,520円
5,000円	21,900円	7,000円	28,900円
6,000円	26,280円	7,000円	33,280円
7,000円	30,660円	7,000円	37,660円
8,000円	35,040円	7,000円	42,040円
9,000円	39,420円	7,000円	46,420円
10,000円	43,800円	7,000円	50,800円
12,000円	52,560円	7,000円	59,560円
14,000円	61,320円	7,000円	68,320円
16,000円	70,080円	7,000円	77,080円
18,000円	78,840円	7,000円	85,840円
20,000円	87,600円	7,000円	94,600円
22,000円	96,360円	7,000円	103,360円
24,000円	105,120円	7,000円	112,120円
25,000円	109,500円	7,000円	116,500円